惠普在上个月并购同业康柏时即曾初次透露要裁员万五人，但并没定下时限。

    由于新惠普并不预期企业或消费者技术部门会很快复苏，所以撙节成本支出预料将是新惠普的重要课题。原本惠普打算在并购康柏之后，对企业出售更多的电脑及相关服务，以增加获利。

    不过，新惠普财务长威曼前天在波士顿的投资人会议中表示，由于个人电脑需求下滑，公司预估下半年度毛利在25-26%之间，销售约为350亿至360亿美元；到4月为止上半年度销售则达378亿美元。

    新惠普预估，截至七月底为止的第三季营收，最多将比第二季减少7%，为162亿美元。根据First Call 汤笙分析师先前的平均估算，惠普第三季营收约为177亿美元。菲奥丽娜也说，惠普第三季营收将成长2%至3%。

    菲奥丽娜在惠普与康柏合并后在波士顿举行的首次投资人会议中告诉分析师说：“行动快速对员工较好，且能够减轻不确定感。我们不想让整个公司组织多次受到创伤。”

    菲奥丽娜说，两家公司行政管理和设施整合后，新惠普还能够撙节非裁员成本达25亿美元以上。

    分析师雷比指出：“惠普已经体会到，景气回升的速度，不会像许多人原先预估的那么乐观。即使惠普下修2004年整体营收1至2个百分点，也不让人感到意外。至少以目前来看，这已经是最合宜的预测。”

    威曼说，新惠普在至10月为止的下半年度将拨出13亿5000万美元作为重整公司费用。而由于与康柏合并而计划在10月底前完成的这项裁员赔偿费用，则将达7亿5000万美元。

    虽然投资人也认为市场需求短期内没有复苏的迹象，但看好合并将有助于新惠普在日益萎缩的科技市场中竞争。

    Jefferies & Co首席市场策略分析师霍根说，这次会议中没有透露什么“惊天动地的新闻”，只不过是新惠普终于打破缄默，公布自合并以来的进展。

    惠普亚太：确定冗员数目后才裁员

    针对全球将裁退1万5000名员工的消息，惠普亚太发言人昨天接受本报询问时说，公司目前正在对亚太所有公司逐个进行检讨，找出有业务重叠的部门和多余的人员，之后才开始裁去多余的人员。

    她说：“1万5000人是惠普全球估计裁员人数，并不是说亚太区一定要按比例裁员多少。对于亚太区域来说，我们没有一个确定的裁员数目。”