香港总商会总裁翁以登则认为，公务员的减薪幅度应为百分之四点七五，而薪酬调查报告有考虑不足之处--很多私人公司在减薪裁员后，新聘请的员工薪金已大减，但报告未有考虑在内。他并指出，政府亦应重新检讨公务员架构，甚至将个别部门的工作外判及私有化以精简政府架构，若公务员反对减薪，会令市民感到公务员不愿共渡时艰。
城大专业进修学院高级讲师宋立功认为，政府用立法方式减薪，对政府、立法会以及公务员工会都有坏处，因为会得不到公务员的信任，双方关系可能变得恶劣；立法会方面，无论法案最终能否通过，立法会都须在民意及公务员中间作艰难的抉择；更严重的是，如果公务员工会真的入禀法院控告政府，最终连立法会的威信亦会受损。
恒生银行高级经济研究经理关永胜则指出，公务员减薪难免会削弱整体市场消费意欲。
科大财务系教授陈家强说，政府今次减薪幅度虽然较预算案估计的百分之四点七五为低，但只牵涉数十亿元，对政府今年节省开支影响有限；而面对财赤压力，他相信政府会改由削减公务员数目及公共开支来处理问题。