年省31亿仅是财政预算一半
由于减幅低于梁锦松财政预算案的假设，一年只能节省31亿元，仅及预计的一半；梁锦松表明首要节流“填坑”，考虑再推出公务员自愿退休计划以减省人手，更不讳言若节流不成，无可奈何要引进包括销售税在内的累进税制开源，以求五年内回复收支平衡。
不过，由于公务员有自动增薪机制，18万公务员中，约四成人的薪酬仍未达顶薪点，即使减薪在10月1日落实，他们依然会获加薪。而司法人员因正进行薪酬检讨，故不在减薪之列；另有数千名在2000年政府削减入职薪酬后入职的公务员也不受影响。
立法减薪不违《基本法》
行政会议经过两次特别会议后，昨日终敲定今年的公务员薪酬调整建议，决定按薪酬趋势调查结果调薪，公务员团体要在明天提交反建议。由于自1936年后，公务员未试减薪，政府决定尽快向立法会提交“一次过”的减薪条例草案，但立法会无权更改减幅。
公务员事务局局长王永平反复强调建议减幅温和、合理。他更利用民意抗衡公务员工会的“冻薪”反建议。他呼吁公务员服务社会，必须维护法治和顾及形象，应反省是否有责任与社会大众荣辱与共，携手度过艰难时刻。身在比利时布鲁塞尔访问的政务司司长曾荫权指政府是在不寻常的情况下作决定，期望公务员与港人同甘共苦。
曾荫权和律政司司长梁爱诗又强调，立法是落实减薪的唯一方法，不会违反《基本法》赋予公务员的保障。
公务员团体表反对减薪及立法减薪
公务员团体对政府的减薪建议表示失望及遗憾，并一致反对政府透过立法减薪，形容是史无前例的“恶法”，有团体声言会控告政府，由法庭裁决政府的做法是否违法。公务员高级评议会职方将要求特首成立仲裁委员会解决争议。
立会各大政党均支持政府按薪酬趋势调查结果削减公务员薪酬，代表劳工界的议员则认为应以冻薪取代减薪。至于各政党对立法减薪的做法意见分歧，自由党主席田北俊支持立法减薪，民主党反对一条“即食即弃内容”的法例，该党称只会支持可建立常机制的法例。民建联及早餐派则要仔细研究草案内容再决定。职工盟李卓人称会修订草案，将减幅变为零，即公务员冻薪。