调查显示，目前美国有42家企业的高层没有全面申报薪酬津贴，涉及金额高达7亿美元。美国证交会主席唐纳森2月曾表示，证交会将改变对申报内容及申报方式的规定。美国财政部也表示将在未来6个月内向企业发放新的说明，详细解释限制递延薪酬津贴的新税务法例。

    据悉，美国企业高层获得股票期权及薪酬递增的机会越来越大，而且很难跟踪调查，一个可行的做法是要求企业高层申报薪酬总额以及有关投资收益。

    纽约一家著名薪酬顾问公司的研究显示，美国大企业的高层薪酬在1996年至2004年间增加了60％，现已达到平均年收入1070万美元。